Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital

Motivierten Mitarbeitern stehen bei der First Telecom viele Wege offen – egal ob internationale Karriere oder standortgebunden in Deutschland. Wir vereinbaren mit unseren Mitarbeitern Zielvereinbarungen, die finanzielle, personelle und wirtschaftliche Aspekte berücksichtigen.

Daraus wird, gemeinsam mit dem Vorgesetzen, auch möglicher Qualifikationsbedarf abgeleitet und ein individueller langfristiger Entwicklungsplan erstellt. So investieren wir in unsere Mitarbeiter und in sichere Arbeitsplätze.

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Bewerbungen senden Sie bitte per E-Mail an hr(at)first-telecom.de.

Teamarbeit, Vertrauen und Qualitätsbewusstsein

Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter ein gutes und umfassendes Verständnis für unsere Aktivitäten, Ziele und Werte erlangen. Dazu bieten wir drei Onboarding-Programme:

  • Neueinsteiger Seminar – verschafft einen Überblick über unsere Produkte und Services sowie über unsere Unternehmenswert und –ziele
  • Jahrestagung – geht über zwei bis drei Tage und vertieft das Wissen aller Mitarbeiter, z. B. über Compliance-Regulierungen
  • Training on-the-job – umfasst eine fundierte und zielgerichtete Einarbeitung „on-the-job“, begleitet von einem Paten
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65.312.249 60.431.000 96,80%
38.441.588 44.685.890 117,85%
16.847.007 18.193.420 110,31%
46.754.784 53.603.820 114,65%
62.698.362 78.050.050 127,01%
10.190.213 13.684.900 134,49%
61.016.804 82.327.830 139,52%
9.976.062 10.861.480 109,19%
9.088.728 12.213.560 132,30%
138.739.892 211.931.940 150,84%
81.471.834 103.026.590 125,06%
7.639.961 9.087.000 120,20%
8.217.280 11.550.600 136,49%

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